Engagement de la société civile

Abiola Akiyode-Afolabi est une chercheuse féministe, directrice du Centre pour les droits humains de l'Université de Lagos. Elle est également la fondatrice du Women Advocates research and Documentation Center (WARDC), par l'intermédiaire duquel elle a contribué à plusieurs interventions en faveur de l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles dans la région. Elle est spécialisée dans les droits humains à l’international, le droit constitutionnel comparé, le genre et le droit en Afrique. Le travail d'Abiola a immensément contribué à la capacité du mouvement des femmes à lutter contre les violences sexuelles et sexistes au Nigeria. Elle a dirigé l'adoption de plusieurs lois et politiques visant à lutter contre les violences faites aux femmes au Nigeria et a également été à l'origine de l'adoption d'un modèle de plan d'action chiffré pour mettre fin aux violences fondées sur le genre dans plus de six États du Nigeria entre 2021 et 2023. Grâce à ces efforts, environ trois États du Nigeria ont adopté un budget avec des ressources destinées aux femmes afin de mettre fin aux violences à l'égard des femmes et des filles. Elle travaille avec des femmes dans des zones de conflit et soutient des projets qui ont un impact sur les politiques, en particulier dans le domaine de la responsabilité et de la sécurité des filles et des garçons dans les écoles. Son travail a conduit à l'adoption de la première politique nationale sur les écoles sûres et sécurisées au Nigeria. Abiola travaille avec des groupes vulnérables et marginalisés, en particulier les travailleurs et travailleuses du sexe, les rapatriées, les migrantes, les femmes et les filles handicapées, les femmes rurales, afin de renforcer leur voix et leur participation et de soutenir les plaidoyers en faveur de l'inclusion pour mettre fin à la violence à leur encontre. En tant qu'avocate spécialisée dans les droits humains, elle a déposé des plaintes au niveau local et international pour contester les pratiques et les lois discriminatoires à l'égard des femmes et a comparu devant des organes locaux et régionaux pour contester les restrictions des droits sexuels et des droits à la santé en Afrique subsaharienne. Abiola soutient l'aide juridique pour les femmes et, grâce à son organisation, plus de 850 femmes en bénéficient chaque année. En tant qu'universitaire, elle a rédigé plusieurs publications académiques sur les violences subies par les femmes dans les sociétés africaines multiethniques complexes. Abiola a obtenu son premier diplôme à l'université Obafemi Awolowo, une maîtrise en droit international des droits de l'homme à la faculté de droit de l'université Notre Dame, aux États-Unis, et un doctorat à l'université de Londres.  Elle a également reçu plusieurs prix au niveau local et international, le plus récent étant le prix de leader exceptionnel décerné par les Nations unies, l'ambassade des États-Unis, le Royaume-Uni, le PNUD et l'ambassade d'Allemagne au Nigeria en mars 2023, et a également été reconnue pour son travail sur la transformation des politiques par l'Agence de lutte contre les violences domestiques de l'État de Lagos et PLAN International au Nigeria.

Dorah Kiconco Musinguzi est conseillère technique principale et coordinatrice de What Works to Prevent VAWG au sein de l’organisation Raising Voices. Elle est aussi l’ancienne présidente du groupe de référence de la société civile ougandaise de l'Initiative Spotlight entre 2021 et 2023.

Dorah est une féministe et une enthousiaste de la justice et du bien-être des femmes, avec une expérience professionnelle de 15 ans dans le domaine de la prévention des violences à l'égard des femmes. Elle défend avec passion la cause de toutes les femmes et de toutes les filles, partout, pour que chaque être humain puisse réaliser son potentiel et sa dignité. Dorah est avocate et ardente protagoniste du changement social à tous les niveaux.

Jusqu'à récemment, pendant plus de 10 ans, Dorah a été directrice exécutive d'UGANET, une organisation de défense des droits des femmes et de la justice sociale qui se consacre à la mobilisation de la base en faveur des droits de l'homme et de la justice en matière de genre. Dans son travail antérieur, elle a dirigé la conception et la mise en œuvre de programmes de prévention de la violence à l'égard des femmes, du projet pilote à la mise à l'échelle dans des communautés et des contextes divers, et s'inspire profondément de ces expériences pour contribuer au discours politique et partager la solidarité avec les organisations de femmes qui mènent des actions de prévention de la violence à l'égard des femmes aux niveaux mondial et national. 

Dumi (iel) est une personne féministe queer fièrement panafricaine et sans équivoque non binaire qui s'efforce d'éliminer les barrières entre les expériences locales et l'élaboration des politiques mondiales. Dumi a fondé Success Capital Organisation, une organisation de jeunes, queer, féministe, dirigée, gérée et au service des droits humains et du développement durable. Iel propose notamment des services d'orientation en matière de santé communautaire, y compris en ce qui concerne la violences fondées sur le genre, ainsi que des activités de plaidoyer en matière de santé sexuelle et reproductive, notamment pour faire avancer les questions relatives aux LGBTI au sein de la Commission africaine des droits de l'homme et des peuples, des réunions de printemps de la Banque mondiale et des Nations unies à Genève et à New York, pour ne citer que quelques exemples. Son travail pour éliminer la pauvreté menstruelle comprend la donation de plus de 190000 serviettes hygiéniques pendant l'état d'urgence COVID-19 qui a duré un an et demi, l'influence de la suppression de la taxe sur les produits d'hygiène menstruelle et l'obtention de plus de 6000 signatures dans tout le pays dans une pétition soumise au processus de révision constitutionnelle du Botswana. Iel a fait progresser l'autonomie et l'intégrité corporelles dans les communautés rurales, mal desservies et manquant de ressources dans tout le Botswana par le biais de dialogues communautaires, d'arts de la scène et de récits dans des documentaires liant les questions de climat, de genre et de justice queer, et en plaidant et en contribuant à des rapports parallèles, à des événements parallèles et à des engagements sur la santé universelle, la violence liée au genre, les LGBTI et la santé sexuelle et reproductive lors des réunions de la Commission de la condition de la femme, du Mécanisme d'évaluation intra-africaine, du Forum de haut niveau et des engagements de l'Assemblée générale des Nations unies. Dumi est membre du conseil d'administration de Womankind Worldwide (Royaume-Uni) et membre du comité directeur de UHC 2030 (Global). Dumi est titulaire de deux masters en gestion stratégique et en droits de l'homme, Chartered Global Management Accountant et PRINCE2 Practitioner.

Ces dernières années, en tant que défenseuse des droits humains et présidente de la plateforme des femmes roms ROMNI de Moldavie, elle s'est concentrée sur l'amélioration de la situation des filles et des femmes roms, une question qui suscite de plus en plus d'attention tant au niveau national que mondial.

Cependant, la discrimination, la ségrégation, les faibles niveaux d'éducation, le manque d'opportunités d'emploi, la stigmatisation, les qualifications professionnelles limitées, l'accès inégal aux services sociaux et de santé, la violence et le risque d'exclusion ne sont que quelques-uns des facteurs qui font des femmes roms l'un des groupes les plus vulnérables et les plus désavantagés. Les femmes roms sont confrontées à de multiples niveaux de discrimination et doivent souvent faire face à des craintes et des menaces d'exclusion ou de non-acceptation simplement en raison de leur appartenance à une communauté. L'absence de politiques intersectorielles entrave encore davantage leur intégration.

La marginalisation des femmes et des filles roms en Moldavie résulte d'une combinaison de discrimination sexuelle, de racisme, d'exclusion sociale et de divers facteurs qui se recoupent, ainsi que de l'héritage de l'exclusion passée. Les principaux objectifs de ROMNI sont de remédier au manque de statistiques quantitatives et qualitatives sur les femmes roms, de promouvoir des politiques inclusives, d'accroître la volonté politique de mettre en œuvre les politiques nationales et internationales existantes et d'encourager la participation active et visible des femmes roms en partenariat avec les institutions internationales. ROMNI vise également à renforcer l'implication des femmes roms dans la vie politique et sociale et à leur donner les moyens d'accéder à l'indépendance financière.

Edinah est une militante zimbabwéenne des droits des femmes comptant plus de 20 ans d’expérience dans la promotion et la défense des droits des femmes et des filles. Infirmière et sage-femme de formation, elle est titulaire d’une licence en éducation des adultes et d’un master en études du développement. Son travail est centré sur la promotion et la défense des droits des femmes au Zimbabwe.

Elle a travaillé de manière approfondie sur les questions de santé et de droits sexuels et reproductifs ainsi que sur les violences fondées sur le genre, contribuant à l’adoption de plusieurs lois renforçant les droits des femmes au Zimbabwe. Pendant 25 ans, elle a été Directrice exécutive du Women’s Action Group, une organisation qui promeut et défend les droits des femmes au Zimbabwe. Elle exerce aujourd’hui comme consultante indépendante et coach de vie.

Edinah est Aspen New Voices Senior Fellow et a largement publié des tribunes d’opinion sur les droits des femmes dans différents médias. Elle est également Women Leaders of the World Fellow. Son engagement en faveur de la promotion des droits des femmes est profondément ancré dans la théorie féministe.

Elle est une ancienne membre du Groupe national de référence de la société civile au Zimbabwe.

Lemau Palaamo est présidente, cofondatrice et conseillère de Soul Talk Samoa Trust, une agence de conseil pastoral à Samoa. Lemau a animé plusieurs projets et ateliers pour des agences gouvernementales à Samoa, telles que le ministère de la Femme, du Développement communautaire et social, le ministère de la Justice et de l'Administration des tribunaux, le ministère de la Police, le ministère de la Santé et le Bureau du Médiateur. En outre, Lemau facilite des projets et des ateliers avec des organisations non gouvernementales, notamment la Samoa Cancer Society, Talofa Kids et l'organisation non gouvernementale Samoa Umbrella (SUNGO), pour n'en citer que quelques-unes. Lemau est membre de l'Association internationale de conseil (IAC) et directrice du Christian Counsellors Association of Samoa Trust. Fervente défenseuse de la lutte contre les violences à l'égard des femmes, des filles et des enfants, ainsi que de la protection et de la sauvegarde de l'enfance, Lemau occupe le siège des organisations confessionnelles au sein du groupe de référence national des organisations de la société civile (CSNRG), dans le cadre de l'Initiative Spotlight lancée par les Nations unies et l'Union européenne en partenariat avec le PNUD, l'ONU Femmes, l'UNICEF, l'UNFPA et l'UNESCO. Lemau a animé des retraites pour le personnel et le renforcement des équipes, pour l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) ainsi que pour l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). Lemau est également l'épouse d'un révérend/conférencier au Malua Theological College, où elle réside avec son mari, le révérend Dr Alesana Palaamo, et où elle enseigne la théologie pratique. Lemau est mère de trois adolescents. Elle a rédigé des sections de livres pour l'Association internationale pour la lecture de la Bible (IBRA) dans son lectionnaire dévotionnel Fresh from the Word, ainsi que pour la publication trimestrielle Insight du Conseil pour la mission mondiale (CWM). Dans le cadre de ses diverses fonctions, Mme Lemau aime jouer au tennis, jardiner, faire de la pâtisserie et passer du temps avec sa famille et ses amis.

Leyla Zuleikha Makhmudova est une experte de l'Asie centrale en matière de genre et de sécurité, une chercheuse féministe décoloniale et une dirigeante de communauté. Elle a dix ans d'expérience dans la construction de mouvements féministes et l'entreprenariat social et sept ans d'expérience dans le conseil professionnel et la formation d'experts pour des organisations locales à but non lucratif, des organismes gouvernementaux, des organisations internationales et des institutions financières.

Elle est directrice stratégique et co-fondatrice de FemAgora, l'organisation féministe d'Asie centrale, et cofondatrice du Fonds pour l'Asie centrale, lancé et accéléré par la base pour le développement durable de la région. En tant que survivante de violences domestiques et activiste anti-violence, Leyla milite pour que les survivantes deviennent des actrices clés dans les programmes de lutte contre les violences à l'égard des femmes et des enfants, et pour que la sécurité holistique des intervenantes en cas de crise devienne une priorité. 

Elle siège aux comités consultatifs d'UN Women Kazakhstan, du FRIDA Young Feminist Fund, du Fonds mondial pour les femmes et du MFA Kazakhstan. Elle contribue régulièrement à des processus intergouvernementaux tels que le Forum sur l'égalité des générations, le programme d'action de Pékin et le Forum politique de haut niveau de Genève. Elle est titulaire d'une licence en éducation de l'université Suleyman Demirel au Kazakhstan et d'une maîtrise en genre, conflit et violence de l'université de Sussex, financée par une bourse Chevening. Elle est actuellement étudiante en doctorat de sciences politiques à l'Université Johns Hopkins.

Marcus Kissoon est un fervent défenseur de la justice pour les femmes et les enfants. Il participe activement à la recherche-action et à la campagne nationale Break the Silence (BTS) de l'Université des Indes occidentales (UWI). Depuis 2008, il collabore avec des individus et des féministes et est membre du mouvement des femmes des Caraïbes. Ses recherches et sa pratique militante portent sur les masculinités caribéennes, l'indianité et leurs implications en matière de divulgation chez les hommes ayant survécu à des abus sexuels sur des enfants. Ses autres domaines d'expertise comprennent l'exploitation sexuelle des enfants, les violences fondées sur le genre, le travail du sexe, le VIH, ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de sauvegarde. Marcus a contribué à l'enquête indépendante de 2021 sur les abus commis sur les enfants dans les foyers publics et privés. Il a été membre du groupe de référence national de la société civile à Trinité-et-Tobago. Il est titulaire d'un Master of Science en études sur le genre et le développement de l'University of the West Indies, Trinité-et-Tobago, et d'un Master of Arts en études sur la maltraitance des femmes et des enfants de la London Metropolitan University, Royaume-Uni. Marcus Kissoon est candidat au doctorat en études interdisciplinaires sur l'enfance à l'université Rutgers.

Depuis début 2023, Maria Lucila est secrétaire exécutive de la RedTraSex et intègre le groupe de travail sur les questions de genre de la Mesa de Vinculación de la Sociedad Civil pour le suivi de l'Agenda 2030 de la CEPAL. En tant que RedTraSex, elle fait partie du GCTH (Grupo de Cooperación Técnica Horizontal), une plateforme réunissant des gouvernements et des réseaux régionaux de la société civile travaillant sur la question du VIH-SIDA. Elle est membre du conseil d'administration de Frontline AIDS, une organisation basée au Royaume-Uni et présente sur les cinq continents avec des programmes de lutte contre le VIH-SIDA. Elle fait également partie de la Coalition LGBTTIQ+ et du travail sexuel auprès de l'OEA, où ils contribuent à l'élaboration de politiques et de recommandations pour protéger les personnes vivant avec le VIH/sida dans leurs communautés. Elle est actuellement coordinatrice de la Coalition des personnes exerçant un métier sexuel aux États-Unis dans le cadre de l'OEA. Elle est membre fondateur et coordinatrice de l'Alliance pour la défense et l'inclusion des personnes ayant un handicap sexuel en Amérique latine et dans les Caraïbes. Cette alliance regroupe Amnistía Internacional, IPPF, FEIM, Vecinas Feministas, SYNERGIA, RedLacTrans, et RedTraSex, et compte aujourd'hui plus de 40 organisations de la région. Leur présence découle de la représentation d'un groupe qui, depuis plus de 25 ans, occupe des espaces où ils ont apporté leurs vies, leurs expériences et leurs preuves pour mener des actions en faveur des femmes et de leur population en particulier.

María Rosa Avila est une experte en analyse et gestion des conflits, appliquant une approche fondée sur le genre et les droits humains à la consolidation de la paix. Elle possède une vaste expérience en Argentine en tant que dirigeante féministe, militante et défenseure des droits humains, aux niveaux national et régional. Sa formation intègre également une perspective intergénérationnelle et intersectionnelle, faisant d’elle une experte des droits des enfants et des adolescent·e·s.

Elle est Secrétaire générale de la CASACIDN et facilitatrice au sein de la plateforme régionale intergénérationnelle Niñas Poderosas (Filles puissantes) et du réseau Tejiendo Redes Infancia LAT (Tisser les réseaux de l’enfance en Amérique latine). Avocate et professeure à la Faculté de droit de l’Université de Buenos Aires, elle est également chercheuse à l’Institut GIOJA (UBA). Spécialisée dans l’éducation et les nouvelles technologies, elle est titulaire d’un double diplôme et a créé le Teaching Device 3.0, un cadre innovant pour les méthodologies d’apprentissage transformatrices.

Elle est membre du Réseau des femmes professeures de droit de l’Université de Buenos Aires et de la Commission pour l’égalité de genre de la société civile du ministère des Affaires étrangères. Formatrice, facilitatrice et spécialiste du renforcement des capacités pour les processus de participation inclusive et de plaidoyer, elle possède une vaste expérience dans la coordination de groupes et le dialogue multisectoriel. Elle est également poétesse féministe.

María Rosa a fait partie du Groupe national de référence de la société civile de l’Initiative Spotlight en Argentine de 2018 à 2023, où elle a siégé aux comités de gouvernance, contribué au suivi du programme et assuré un rôle de point focal régional et mondial. Elle y a promu et dirigé des processus de suivi collectif. Depuis 2024, elle est membre du Groupe mondial de référence de la société civile de l’Initiative Spotlight, où elle contribue au plaidoyer, à l’orientation stratégique et à la promotion des processus de co-conception et de suivi.

Depuis 1995, elle participe, intervient, coordonne et représente la société civile lors de nombreux événements, notamment ceux de la CEPALC, de l’OEA, de WE RISE, des CSW67, CSW68, CSW69 et du Forum SVRI. Elle collabore également avec des réseaux féministes et des dirigeantes à travers Voices of Women and Girls LAT.

Nabeeha Kazi Hutchins est présidente-directrice générale de la PAI. Depuis près de 60 ans, la PAI défend la santé et les droits sexuels et reproductifs en tant qu'éléments essentiels du développement, y compris la réalisation de l'équité en matière de santé, de l'égalité des sexes et des droits de l'homme.  Nabeeha apporte plus de 25 ans d'expérience dans la construction de mouvements, le plaidoyer politique et l'engagement communautaire dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive, des droits des communautés indigènes et des jeunes, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de la conservation. Elle a consacré sa carrière à soutenir des résultats équitables en matière de santé, de société et de développement en Asie, en Afrique, en Amérique latine et dans les Caraïbes. 

Née au Pakistan et élevée au Mexique, Nabeeha est titulaire d'une licence en sciences politiques et en journalisme et communication de masse de l'université de l'État du Kansas, ainsi que d'une double maîtrise en affaires internationales et en santé publique de l'université de Columbia. Nabeeha est basée à Washington, D.C.

Samaneh Shabani défend avec passion les droits des femmes et l'intégration des personnes porteuses de handicap. Elle possède une riche expérience en matière de droit international et de droits humains. Elle a fait ses preuves en matière d'élaboration de politiques et de conseil juridique, ayant travaillé avec des organisations de premier plan telles que le PNUD et le Forum européen des personnes porteuses de handicap. Le travail de Samaneh se concentre sur l'intersection critique du genre et du handicap, en particulier sur la violence à l'encontre des femmes handicapées. Son parcours universitaire, qui comprend un doctorat en droit international, souligne son profond engagement en faveur de la justice et de l'équité. Tout au long de sa carrière, elle a toujours défendu l'élaboration de politiques inclusives et les droits des communautés marginalisées. Samaneh est déterminée à mettre son expertise au service des efforts déployés par les Nations unies pour éradiquer la violence à l'égard des femmes, en s'efforçant de créer un monde où chaque femme, quelles que soient ses capacités, peut vivre à l'abri de la peur et de la discrimination.

Sohini est conseillère principale auprès de l’Accelerator for Shifting Gender Norms through Education, un collectif qui œuvre à la transformation des systèmes éducatifs afin de promouvoir l’égalité de genre. Elle est membre fondatrice de la Coalition for Good Schools – Voices from the South et Championne du genre au sein de l’Asian Venture Philanthropy Network (AVPN). Elle a récemment quitté ses fonctions de Directrice générale de Breakthrough après huit années à ce poste.

Sohini travaille dans le secteur du développement depuis plus de 30 ans. Étroitement liée au mouvement des femmes en Inde, elle a cofondé un Centre de ressources sur le genre, travaillé sur l’autonomisation économique des femmes et favorisé les liens entre les artisan·e·s et les marchés. Elle possède une solide expérience dans le renforcement institutionnel à travers l’Asie du Sud. Pendant dix ans, elle a travaillé chez Ashoka Innovators for the Public, où elle a développé des partenariats dans toute la région. Elle a également été conseillère stratégique pour l’Inde auprès de l’AVPN de 2010 à 2013. De 2010 à 2025, elle a travaillé pour Breakthrough, une organisation dédiée à la transformation des normes de genre et au développement du leadership des jeunes pour prévenir les violences fondées sur le genre, en développant un vaste réseau de partenaires et de soutiens.

Sohini siège au conseil consultatif d’Ignite Philanthropy, un fonds philanthropique qui soutient des initiatives ambitieuses afin que chaque enfant puisse vivre sans violence. Elle est également membre du conseil d’administration de l’Asian-Pacific Resource & Research Centre for Women (ARROW), une organisation régionale œuvrant pour les droits des femmes et des jeunes, dotée du statut consultatif auprès du Conseil économique et social des Nations Unies, ainsi que membre du conseil de fiducie de Read India, une organisation qui met en place des bibliothèques communautaires autosuffisantes à travers le pays. Elle fait également partie du conseil de gouvernance de CatalystNow, un mouvement mondial d’innovateurs sociaux engagé en faveur des Objectifs de développement durable.

En dehors de son travail, Sohini aime cuisiner pour ses proches, regarder des films et voyager. Elle vit à Gurgaon, en Inde, avec sa fille, son partenaire et Momo, son chien aussi étrange que grincheux, mais adorable.

Terry Dale Ince est la fondatrice et l'animatrice du Comité CEDAW de Trinité-et-Tobago (CCoTT), une organisation non gouvernementale bénévole accréditée par l'ECOSOC des Nations unies, qui se consacre à la défense, à l'éducation et à la sensibilisation du public à la mise en œuvre durable des principes de la Convention pour l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW). Grâce à une approche collaborative, le CCoTT utilise les recommandations formulées lors des examens périodiques des États pour garantir le respect de la convention dans un contexte national et de droits de l'homme. Elle est également directrice générale de TDI and Associates, un cabinet de conseil en gestion du changement et du développement qui intègre les principes de la gestion du changement dans la pratique quotidienne pour modifier les comportements, avec une formation pratique dans le domaine du développement et des questions de genre, en particulier en ce qui concerne l'inclusion des femmes, des jeunes, des communautés marginalisées et de l'environnement. L'expérience professionnelle de Terry s'étend sur plus de 40 ans dans le domaine des affaires et de la technologie, où elle a géré des territoires dans les secteurs privé et public tout en contribuant à des organisations non gouvernementales dans des communautés mal desservies. Elle a également:

• Contribué à la conception et mise en œuvre de solutions technologiques pour les moyennes et grandes entreprises et les agences gouvernementales.
• A exercé les fonctions d'ingénieur système et de gestionnaire de clientèle au sein d'une entreprise technologique internationale au cours d'une carrière de 26 ans.  

Actuellement, Terry contribue à la promotion pratique et aux principes fondamentaux de l'autonomisation économique et politique des femmes et des mécanismes durables. Elle donne des conférences sur la CEDEF, l'autonomisation des femmes et le leadership. Elle observe les élections générales dans le monde entier et travaille comme spécialiste des questions de genre et des droits de l'homme. Elle siège au conseil d'administration d'organisations non gouvernementales à Trinidad, au Nigeria, dans la région hémisphérique et aux États-Unis. Elle siège dans des comités directeurs nationaux et régionaux sur le genre et le développement, la lutte contre la traite des êtres humains et l'environnement. En tant que spécialiste du développement, entrepreneuse sociale et défenseuse et activiste des droits humains, Terry a obtenu un Master of Science en sciences comportementales appliquées à l'Université John Hopkins et une certification en gestion de projet à l'Université de Columbia, et  IBM Leadership Executive training à la Harvard Business School. Elle est lauréate d'un prix national de Trinité-et-Tobago. Le 7 mars 2022, elle a reçu la médaille pour le développement des femmes (or). Championne de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, elle a représenté des organisations de la société civile et fait pression sur le Comité de la Convention à Genève lors de l'examen de la situation. Elle a également contribué au discours de la société civile en tant que porte-parole lors du dialogue hémisphérique et du IXe Sommet des Amériques, de la mobilisation des Nations unies en faveur des objectifs du Millénaire pour le développement et du week-end de l'égalité entre les générations.

Yasmina Benslimane est une militante féministe primée, une consultante et une coach en autonomisation des femmes qui se consacre à l'avancement de l'égalité des genres et à la promotion des droits des femmes. Fondatrice de Politics4Her, elle milite en faveur d'une participation et d'une représentation politiques accrues pour les jeunes femmes et les filles des pays de la majorité mondiale. Elle se concentre sur la justice climatique, la migration forcée, la violence fondée sur le genre et la consolidation de la paix.

Reconnue pour l'impact de son travail, Yasmina a été présentée sur des plateformes internationales telles que HuffPost, Al Jazeera, BBC, et bien d'autres. Elle s'est exprimée dans des institutions prestigieuses, dont les Nations unies. Yasmina compte parmi ses réalisations les 100 femmes les plus influentes et inspirantes de 2023 de la BBC, les 30 moins de 30 ans de Forbes, la championne MADRE, les 100 personnes de moins de 40 ans les plus influentes d'ascendance africaine de 2024 et la reconnaissance en tant que bâtisseuse de la paix d'ONU Femmes dans les États arabes.

Forte d'une dizaine d'années d'expérience de collaboration avec différentes parties prenantes, Yasmina apporte son expertise en tant que conseillère et membre du conseil d'administration de diverses institutions.